4月8日新聞，近期網絡上有關于理想汽車員工討論公司現狀的帖子被廣泛轉發：

1、新offer審批已停止；

2、高層崗位有給少部分股票，但業績表現影響其兌現能力；

3、總預算削減超過30%。以年銷80萬規模預設人力配置，現存員工稍顯過剩，未來或裁員。

然而這些說法未得到理想汽車官方證實。在3月21日的公開信中，理想汽車首席執行官李想承認公司過度關注銷售業績和市場競爭力，以致忽略了用戶價值和經營效率，對此深感后悔。

4月3日，理想汽車進一步發布公告，宣稱啟動多項組織架構變革，其中包括開設矩陣型組織并進行多部門調整。