在人工智能行業，人才團隊是業內企業發展的堅實基礎，也是企業賴以生存的核心競爭力。以思必馳科技股份有限公司（以下簡稱“思必馳”）為例，其憑借成熟人才梯隊持續賦能，構筑起技術壁壘，成為AI行業逐夢者之一。

深耕行業十數載，思必馳已打造出一支經驗豐富的管理團隊。其中，公司創始人高始興、俞凱是中國人工智能語音語言處理領域最早的產業實踐者之一；俞凱、周偉達等公司核心技術人員均在人工智能領域擁有豐富的學術經歷，并積累了十余年豐富的技術產業化經驗。公司核心管理團隊自公司成立以來長期堅守在業務一線、積累深厚經驗，對行業發展趨勢具有敏銳的認知，對行業客戶的個性化需求、產品的研發設計具有深刻的理解。

同時，思必馳國際化的教授級領軍人才，帶領博士、碩士形成了一支優勢明顯的具備原始創新能力的技術團隊，已發表200余篇高水平國際論文，覆蓋全鏈路語音及語言交互的各個關鍵技術環節，曾獲得中國人工智能學會“吳文俊人工智能科學技術獎”中的企業創新工程獎以及人工智能自然科學獎一等獎。公司在蘇州、上海、北京、深圳、珠海設立了研發中心，負責公司核心技術研發、產品及項目技術的研發和管理工作。

截至2021年12月31日，思必馳團隊近千人，其中研發人員占比約為73%，大都來自國內外知名的高校和研究院所，如劍橋、清華、北大、上海交大、哈工大、中科大、中科院、西交大、西工大、華科大、香港科技大學、以色列理工等。

2018年，思必馳獲批設立企業博士后工作站，與上海交通大學開展工程博士、博士后項目合作用以培養骨干員工，不斷加大基礎與前沿技術創新能力與人才梯隊建設。

值得注意的是，在成熟人才梯隊的基礎上，思必馳不斷加碼研發投入，進一步夯實創新基礎。據了解，思必馳最近三年累計研發投入68,974.44萬元，累計研發投入占最近三年累計營業收入的比例為104.69%。公司堅持產學研一體化的研發模式，是國內極少數擁有原始創新能力和基礎創新團隊支撐的AI公司。

21世紀競爭的焦點是科技的競爭，而科技的競爭歸根到底就是人才的競爭。未來，思必馳仍將繼續聚焦人才領域，點燃人才發展引擎，激活企業創新活力，為推動行業發展添磚加瓦。

審核編輯 黃昊宇