眾所周知，贊美之類的社會獎勵可以促進(jìn)學(xué)習(xí)過程的各個(gè)階段。現(xiàn)在，日本的研究人員發(fā)現(xiàn)，諸如機(jī)器人和基于虛擬圖形的代理之類的人造生物所提供的稱贊可以產(chǎn)生與人類所稱贊相似的效果，隨著諸如教育之類的社會服務(wù)越來越多地轉(zhuǎn)向虛擬和在線平臺，它們具有重要的實(shí)際應(yīng)用。

在本月發(fā)表在《PLOS ONE》上的一項(xiàng)研究中，筑波大學(xué)的研究人員表明，參與者的運(yùn)動任務(wù)表現(xiàn)得到一個(gè)或兩個(gè)機(jī)器人或虛擬代理人的稱贊的顯著提高。

盡管已發(fā)現(xiàn)機(jī)器人和虛擬代理的贊譽(yù)可增強(qiáng)任務(wù)執(zhí)行過程中的人類動機(jī)和性能，但尚未研究這些交互是否會對離線技能整合（學(xué)習(xí)過程的重要組成部分）產(chǎn)生類似影響。此外，與機(jī)器人和虛擬代理人傳遞贊美有關(guān)的各種條件以前還沒有被徹底研究過。筑波大學(xué)的研究人員旨在在本研究中解決這些問題。

第一作者馬佐浩（Masahiro Shiomi）說：“先前的研究表明，別人的贊揚(yáng)可以積極地影響人的運(yùn)動技能的離線改善。”“但是，以前沒有探討過人造人的贊美是否會對離線改進(jìn)產(chǎn)生類似的影響。”

為了研究這些問題，研究人員要求參與者在幾種不同的條件下學(xué)習(xí)敲擊任務(wù)，這些條件在表揚(yáng)的時(shí)間和頻率，特工的數(shù)量以及是否在屏幕上實(shí)際出現(xiàn)或出現(xiàn)在屏幕上有所不同。 。然后要求參與者在第二天重復(fù)任務(wù)，并比較兩天之間的任務(wù)績效。

Takamasa Iio教授解釋說：“我們發(fā)現(xiàn)贊美導(dǎo)致了任務(wù)性能的顯著提高，表明任務(wù)的離線整合有所增加。”“此外，即使稱贊的數(shù)量是相同的，兩名特工也比一名特工帶來了更大的參與者表現(xiàn)。”

但是，贊美是由物理機(jī)器人還是由虛擬代理傳遞的，都不會影響效果。

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