又到了“金三銀四”的跳槽季，很多在技術崗熬了多年的碼農已經按捺不住蠢蠢欲動的小心臟，打算在這個季節跳槽啦！IT行業薪水、福利整體比其他行業高很多，但是在一家企業、固定崗位做久了，難免遇到瓶頸，又或者很多碼農已經受不了長期加班熬夜，沒時間陪家人的工作節奏，打算徹底轉行啦！

而怎樣跳槽才算優雅又明智呢？

那么，程序員跳槽有哪些誤區必須避開呢？

誤區一：為漲薪水，頻繁跳槽

職業生涯的早期，很多人激情高漲，理想豐滿，跳槽是他們漲薪的最快手段。但是到了中后期，靠跳槽實現漲工資的幅度沒有那么大了，而且在頻繁的跳槽過程中，業務沒有夯實，跳槽多了，還會給用人單位一種印象：急功近利，不踏實！

誤區二：能力不足，盲目跳槽

現在技術更新換代特別快，即使是擁有多年經驗的程序員也得不斷學習新技術，才能適應日常工作的復雜需要。有些人原先是一家公司iOS開發領域不錯的工程師，但是Android也很強大，隨著蘋果的下滑，iOS又是一套封閉的系統，面臨很快沒落的風險。他轉去做其他領域的開發者的話，又要從頭開始學習積累。學習新技術需要時間，又沒經驗，和原來同等水平工資的工作也不好找。

誤區三：情緒化，被動跳槽

Hr在篩選簡歷時，發現一些90后小兵跳槽實在太頻繁了，最長的工作時間不足5個月。一問理由，大倒苦水：老加班、主管太兇、同事事多、辦公室氛圍壓抑。..。.其實這些問題不止存在于互聯網公司，任何公司都有可能碰到。還有一些更奇葩：

其次像開會太多，前臺不漂亮，食堂飯菜不好也光榮上榜，導致很多人跳來跳去， 30 歲左右還在基層晃蕩。

那么，不跳槽的話，程序員有哪些進階之路呢？

縱向進階

很多人剛開始都想進大公司，做一番大事業。但是入職后發現普通程序員做的技術都不會太深。很多底層的技術都被優秀的公司，工程師封裝好了，程序員只是拿來用，能用得很好很靈活的工程師都是大牛了。所以很多人自嘲為“碼農”，覺得他們的工作和搬磚的建筑工沒什么兩樣。不可否認，沒有設計模式，軟件設計思想的程序員其實做的就是體力活！

如果你實在熱愛編程，熱愛代碼，技術又足夠精湛，你可以向架構師、CTO進發！

架構師需要對項目選擇正確的方向，并估算應用程序的規模。CTO呢，工作更多是人事方面，如制定策略、激勵員工等，寫代碼的機會極少，對個人能力的要求也更高。

橫向進階

條條大道通羅馬，如果你實在厭倦了終日伏案，像沒有情感的機器人一樣敲代碼，還有很多方向供你選擇。學了編程也并不一定要從事技術崗，因為技術人有著很高的邏輯與分析能力，所以從事其他方面多少都有些優勢，產品經理、運營、數據、SEO、軟件授權銷售都是不錯的選擇。

懂技術，又懂用戶體驗和市場，這樣的人才在各個企業都是香餑餑。微信產品總監張小龍能把跳一跳玩到6000分，喬布斯追求極簡，他說：“我會告訴用戶他需要什么”，他們都是產品高手，運營高手，做技術做到這個份上，也是神一般的存在。

如果你實在憋得慌，又有充分的把握跳一跳，能比現在的工作待遇更高、環境更舒適， 那不妨放開手腳勇猛一跳，跳一跳，更健康，人挪活，樹挪死！

責任編輯：wv