前言

很多做開發的朋友都會遇到的怪圈。當你到某一個階段，會覺得業務和技術提升很難，現在的公司待著感覺沒有前途混吃等死，想跳槽吧，自己有多高的能力心里還是有比數的。

這種情況就是遇到瓶頸期了

我有統計過那些校招進大廠做開發的薪資和年限成長圖，有BATJ這些巨頭公司，也有小米華為vivo這些大公司；

為什么要用社招進大廠的來做統計？

因為這些人相對來說，底子好基礎牢，成長發展壞境好，基本都是一直往上提升的不存在什么瓶頸期（其實是末位的大都被淘汰了）

基本給他們3-5年時間，能成為一個高級工程師，月薪稅前在30k左右，這里說的是一線城市。

而大多數3-5年Android開發者薪資水平是多少呢？ 大多是處于10k到20k之間，并且明顯感覺到提升很難了，除非轉型做到了管理層待遇會好一些，技術上的要求也會沒那么高。

3-5年的Android工程師最容易遇到的4個瓶頸是什么？

1.原理認知淺

工作內容多是簡單UI界面開發和第三方SDK整合，對原理層和底層開發了解不深

2.技術視野窄

長期在小型軟件公司，外包公司工作，技術視野被限制的太厲害

3.薪資提升難

初中級Android崗位薪資上升空間有限，基本上你想拿15k以上，不會點源碼層的東西是根本拿不到的

4.學習資源少

入門之后想要提升很難，靠自己接觸的簡單業務項目，去反復操練那些cv技術。博客和書本上的技術大多比較抽象并且零散，可以借鑒和指導，但是沒辦法復制成自己的

為什么會遇到這些問題和瓶頸？

以前我們一直被市場和技術牽著走，并不是自己在選擇技術，而是不自覺地被推到了現在尷尬的處境。

當初Android開發火爆，就很多人半路轉行，通過三四個月的培訓成為一門Android開發者

想想有多少人對于自己將來要發展的方向和技術類型進行過深入思考和比較呢？

如何突破瓶頸

只有不斷學習才能突破，這是一定的

這里可能會有很多小伙伴心里罵道；又想騙我學Android？

其實這種抵觸學習的心理是很正常的，為什么呢？

因為對于很多初中級Android工程師而言，想要提升技能，往往是自己摸索成長。

而不成體系的學習效果低效漫長且無助。時間久了，付出巨大的時間成本和努力，沒有看到應有的效果，會氣餒是再正常不過的

所以學習一定要找到最適合自己的方式，不然不止浪費時間，更可能把未來發展都一起耽誤了了。

只有學歷好進入大廠的人才能混的好嗎？

不，以我對身邊做Android開發的朋友大致判斷，學歷占三成，天賦占二成，學習的態度和欲望以及方法占五成。

我有個高中同學，他大學是讀的語文專業，后來覺得當老師工資少，半路培訓去學了Android開發，大概是14年Android那時還很火。一直混跡在小廠，跳過兩三次槽，不過工資一直在18k之內。

今年他一舉進了字節跳動，給的是年薪35w。說實話他5年后能有這種發展我一點也驚訝，而且覺得理所當然。就因為他平時對代碼的熱情，早就在別人寫每天去網上cv別人開源的東西時，他會嘗試去自己讀源碼自己去寫。別人工作空閑在群里吹水的時候他會去對照視頻和源碼，自己嘗試搭建一些小的項目架構。