上海華虹宏力半導體制造有限公司科學技術協會（以下簡稱“公司科協”）成立于2015年12月。兩年來，公司科協在推進科學技術的普及，促進技術人才的成長，促進技術交流，推動技術創新，舉薦創新人才和加大科技宣傳等方面取得了良好的成績。

搭建交流平臺，活躍企業科技氛圍

1舉辦技術沙龍，為科技工作者提供溝通和自我提升的平臺

舉辦2場技術沙龍活動，通過面對面的技術交流產生新思路的碰撞。活躍的交流方式，營造了積極的創新氛圍，受到了廣大工程師們的歡迎。

2開展針對性技術培訓，為科技工作者提供豐富的內外訓學習交流機會

內部培訓：公司科協特別針對科技工作者的工作性質和崗位需求，為工程師單獨“開小灶”，舉辦專利撰寫與技巧講座、論文撰寫與技巧講座，開設了一系列貼心的培訓課程，作為人力資源部培訓的有效補充。

外聘講座：除內訓外，公司科協還積極聯系外聘講座，拓展技術人員的宏觀思維，給科技工作者帶來耳目一新的感受。

赴外學習：和上海市、浦東新區科協密切保持聯系，積極尋求赴外學習機會。

①組織基層工作人員參加市科協在復旦大學舉辦的培訓活動，激發了科協工作者對科技工作的熱情，也通過學習提高了個人業務技巧。

②在浦東新區科協組織下，公司科協及院士專家工作站代表赴天津市科協學習考察，認真聽取了企業的經驗分享。

③受邀參加上海市、浦東新區科協組織的企業科協創新服務交流研討活動。

二

推進技術創新，助力優秀人才成長

華虹宏力是一家集成電路的高科技企業，歷來重視科技創新。科協成立以后，在協助企業出成果、薦人才方面做了大量工作，并取得了一定的成績。

1專利評審 邁上臺階

由科協副主席錢文生博士負責主持公司每兩周一次的專利評審，為公司報送專利嚴把質量關。2017年初，在國家知識產權局公布的榜單中，公司以721件發明專利授權，躋身2016年全國企業發明專利授權量前十位，是唯一一家入圍前十的集成電路企業，標志著公司的科技創新和知識產權工作邁上了更高的臺階。

2論文評選 成績可喜

組織各類論文征集活動累計9次，包括CSTIC征文、PCIM征文、功率器件征文、集團和公司科技論文評選，獲得了可喜成績：囊括2016年集團科技大會一、二、三等獎；摘得浦東新區第九屆科技論文第三名；2018年SEMI論文投稿超過了16篇，在數量上比往年增加了3倍以上。

3人才舉薦 優秀頻出

先后申報有全國創新爭先獎、上海市科技精英、上海市優秀科技工作者、上海市青年科技啟明星、上海市青少年科技創新市長獎和浦東新區十大杰出青年等，并向集團科技大會推薦公司內科技明星等。其中，李冰寒博士榮獲第八屆上海市青年英才；楊光軍先生、高超博士分獲2016年、2017年上海市青年科技啟明星，戴若凡博士入選2017年上海市青年科技英才揚帆計劃。

三

投身科普活動，致力科技傳播

公司科協顧問鄒世昌院士接受了“創新之問小學生對話中國院士”系列廣播節目錄制，聯合出版了中小學科普讀物——《與中國院士對話》叢書。

公司科協購置了與行業相關的鄒院士親著的《芯片世界集成電路探秘》一書，捐贈給工會圖書館及贈予科協會員，做到“科普教育從小抓起”。此外，公司科協副主席錢文生博士積極報名了浦東科普志愿者協會“專業科普志愿者”，立志為浦東新區的科普事業出一份力。

中科院鄒世昌院士（中）、褚君浩院士（左1）及賀林院士出席新書發布會

四

院士專家工作站、科創平臺互促互進

2016年，華虹宏力院士專家工作站被評為全國示范院士專家工作站和上海市優秀院士專家工作站。

公司科協主席陳瑛女士在2016年度上海市院士專家工作站總結交流會上領獎

五

建立宣傳陣地，實時展示科協新動態

在公司內網建立科協站點，就科協工作者最關心的研討會信息、人才政策和征文活動通知等內容進行滾動更新，并以海報和板報互為補充的展示形式。并通過公司公眾號和微資訊報道活動情況，讓科技工作者全方位了解科協、參與科協，共同助力企業創新發展。

科協技術沙龍第一期海報

2018年，公司科協將積極搭建技術交流平臺，做好優秀科技工作者舉薦表彰宣傳工作，努力把公司科協建成“科技工作者之家”，為培育公司技術創新氛圍注入新的源動力。